神戸国際協力交流センター裁判リンク集

会社と海員組合が一体となった全港湾組合員潰しによる解雇事件。最高裁において、「解雇無効」「全港湾は団体交渉の地位にある」とする「最高裁決定」が下された今も、会社と海員組合は、解雇した３名を職場に戻さず団交拒否という脱法行為を続けています。解雇された3名の皆様には裁判の傍聴等、いつもお世話になってます。

国立情報学研究所　公務パートの解雇（雇い止め）を勝たせる会

『平成12年4月1日以前前より在職している時間雇用非常勤職員（事務系）の雇用期間については、一律に平成１２年４月１日を始期とする最長３年間の雇用期間とすることになった。』という一方的な決定により、何年にも渡って任用更新され続けていた多くの非常勤職員が、この「任期満了」の一言のもとに平成１５年３月３１をもって雇い止め（解雇）されてしまいました。一審は地位確認を認める画期的な判決が出されましたが、高裁・最高裁はこれを覆し、敗訴となりました。

館長雇い止めバックラッシュ裁判　

大阪府豊中市は男女平等に反対する勢力に屈して、とよなか男女共同参画推進センターすてっぷ館長である三井マリ子さんを雇止めしました。三井さんは、その不当性を世に訴えるために裁判を起こしました。

岡山中央郵便局非常勤職員池田さん裁判を支える会

池田さんは岡山県の岡山中央郵便局で非常勤職員として働いていましたが，2000年7月，配達先からの苦情が原因で解雇（雇い止め）されました．その際の扱いが非常に不当なものだと感じ、解雇を撤回させる裁判をしています．

沖電気の指名解雇事件

東京都の郊外八王子市にある沖電気工業株式会社の門の前で２1年間にわたって企業ファシズムを批判する歌を歌い続けている田中哲朗さんのページ。

東京アカデミー長崎校における不当解雇事件を考えるＨＰ

ある日突然身に覚えのない事で、契約期間途中で懲戒解雇された講師の方の裁判。組合加入や弁護士への依頼はせず、本人訴訟で闘っています。

全医労働　不利益・雇止是正裁判　

国立病院の独立行政法人化による職員の不利益・雇止是正裁判のサイト。京都の原告の皆さんにはお世話になってます。

松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件　Ｎｅｗ！！

この事件の高裁判決は、松下プラズマが行ってきた偽装請負に対して、「脱法的な労働者供給契約として、職業安定法44条及び中間搾取を禁じた労働基準法6条に違反し強度に違法性を有し、公の秩序に反するものとして民法90条により無効」と厳しく断罪し、原告の地位確認を求める画期的なものでした。

●男女賃金差別裁判

中野区非常勤職員賃金差別裁判

中野区の非常勤職員に対する賃金差別（間接女性差別）是正を求めた裁判。2003年8月、和解成立。

昭和シェル労働組合

昭和シェル石油の男女差別裁判。東京地裁は4536万円の損害賠償を命じる。現在高裁で係争中。

芝信用金庫男女差別裁判

最高裁で和解成立。画期的な女性差別事件の高裁判決（日本で始めて昇格した地位、差額賃金・慰謝料・弁護士費用まで認めた）を最高裁で不動のものに。

Working Women's Network

働く女性たちが出会うさまざまな問題を、働いて生きる女性の視点から考え、行動する女性の会。高裁で勝利和解した住友電工・住友化学等多くの男女賃金差別裁判のニュースが掲載されています。

ウィングス京都事件　Ｎｅｗ！！

京都市女性協会で勤務する嘱託職員と一般職員の賃金格差の是正を求める裁判。現在高裁で係争中。

●その他の労働裁判

闘う管理職　ＮＴＴ藤井・藤田裁判

就業規則の不利益変更を無効として訴えた裁判。５５歳以上の副参事管理職に対し、賃金の額を一定の程度に抑制するという制度を創設することが合理的かどうかが争点。高裁では新しい就業規則の効力がないと労働者側逆転勝訴の判決が出された。

その他

働く女性の人権センター　いこ☆る　

「いこ☆る」は、女も男も、仕事や家庭責任を公平に分かち合い、性や雇用形態、労働時間の違いをこえた均等待遇の実現を目指して2004年に大阪で設立されました。面白くて役に立つ連続講座等開催されています。

労働組合武庫川ユニオン

神戸ワーカーズﾕﾆｵﾝの仲間。お世話になっています。尼崎在住の方は労働相談はこちらまで。

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